قيادة المنظمة العمالية في اللاذقية تطلع على واقع العمل في شركة الساحل للغزل في جبلة
2015-08-12 09:38:53......المطالبة برفع قيمة الطبابة
.......استنكار ورفض للممارسات السيئة لأطباء المستوصف
.......اعتراض ورفض للتنسيب الإلزامي للعاملين إلى صناديق التكافل. والمساعدة
.....معالجة ظاهرة التفاوت الكبير بقيمة المكافآت بين العمال الفنيين الذين يعملون فعلياً.. والمهندسين المشرفين عن بعد
........ظروف العمل الصعبة ادت لتسرب آلاف العمال
........المطالبة بتسوية أوضاع العمال. حملة الثانوية المعينين على فئات مختلفة. وإصدار الملاكات العددية للشركة
.........المطالبة باعتبار مهنة الغزل من المهن الخطرة
...............العمل على تشميل عمال الغزل بالضمان الصحي. ................ورفع قيمة الوجبة الغذائية
......... ضرورة اشراك التنظيم النقابي بلجان المكافآت
خلال زيارة ميدانية قام بها الرفيق منعم عثمان رئيس اتحاد عمال اللاذقية إلى شركة الساحل للغزل في جبلة.بصحبه الرفاق. محمود أيوب نائب رئيس الاتحاد. نشوان مزيق. ليلى اسبر. غسان محمد. أعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد. كمال الكنج رئيس نقابة عمال الغزل والنسيج. ورؤساء نقابات عمال. التجارة.. البناء.. الصناعات.. وبعد أن تجول الرفيق رئيس الاتحاد وصحبه في الصالات الإنتاجية.واطلع على واقع العمل وظروف العاملين فيها واستمع إلى ملاحظات العاملين فيها . ...جرى عقد اجتماع نوعي. اتسم بالجدية والصراحة. حضره عدد من عاملي الشركة.... الذين طالبهم الرفيق رئيس الاتحاد بالحديث عن واقع العمل والصعوبات التي تعيق عمليات الإنتاج. وإبداء ملاحظاتهم ومقترحاتهم لتذليل العقبات التي تعترض عمال الشركة بكل جرأة.و صراحة.
وقد أشار الأخوة العمال إلى جملة من الأمور... التي تركزت على موضوع. التفاوت الكبير بقيمة المكافآت الممنوحة لعمال الصيانة الفنيين، الذين ينفذون الأعمال ميدانياً. وبين المهندسين الذين يشرفون من بعيد على العمل. بحيث يحصل الفني على مبلغ (2000)ليرة فقط. فيما. المهندس يحصل على مبلغ يفوق ذلك بعشرة أضعاف..؟ والسبب يعود لعدم تمثيل التنظيم النقابي في لجنة المكافآت..... وتمت المطالبة أيضا بمنع توقيف صرف تعويض الاختصاص للعاملين في الشركة الذي توقف منذعام(2009) بموجب قرار تفتيشي من الجهاز المركزى للرقابة المالية. . والعمل على فتح سقف تعويض الطبابة المسقوف بمبلغ (700) ليرة شهريا.ً مهما كانت الحالة الصحية للعامل المريض؟... ومعالجة الممارسات السيئة لأطباء المستوصف مع العاملين المرضى..
وأبدى العمال اعتراضهم على أسلوب التنسيب الإلزامي للعاملين إلى صناديق التكافل الاجتماعي.وصناديق المساعدةالاجتماعية. التابعة للإتحاد. والزيادة الحاصلة بقيمة النسبة التي سيتم اقتطاعها من.رواتب العاملين. وعدم تحديد مبالغ نهاية الخدمة أو التعويضات الأخرى التي سيستفيد منها العمال جراء ذلك..؟؟ لافتين إلى منعكسات الوضع الاقتصادي والمعيشي الضاغط بسبب الأزمة الراهنة والضائقة الاقتصادية التي سببتها المؤامرة... وغير ذلك من مصاعب. كما أشاروا إلى أسلوب الحسميات المعتمد في الشركة على العمال الذين يتغيبون.بحيث تشمل عقوبة الحسم جزء من التعويض العائلي؟؟؟
كما طالب الأخوة العمال بقبول طلباتهم للانسحاب من النقابة.وعدم الزامهم بالانتساب إلى الصناديق. لقلة المساعدات التي تقدمها...... . ونوه العمال إلى أن الآلاف من عمال الشركة تقدموا بطلبات نقل بسبب المعاناة من بيئة العمل والظروف الصعبة التي يعملون فيها. وقلة التعويضات المقدمة لهم
وتمت المطالبة أيضا بتسوية أوضاع العمال حملة الثانوية المعينين بنفس التاريخ. بعضهم فئة ثانية. والآخرين فئة رابعة...؟؟ أين العدالة بذلك؟ مما جعلهم يطالبون بتعويضهم بالفروقات الناجمة عن ذلك. وتعديل فئاتهم وفق الشهادة التي يحملونها... وأكد العاملون على اعتبار مهنة عمال الغزل من المهن الخطرة والصعبة وتشميل العمال بالتعويض المحدد لذلك... .كما طالبوابرفع قيمة الوجبة الغذائية. وتشميل عمال الغزل بالضمان الصحي.وتوفير الأدوية القلبية لمستحقيها .ومنح تعويض القوس الكهربائي لمستحقيه أيضاً . والإسراع بإصدار الملاكات العددية للشركة.
وقد أوضح الرفيق رئيس الاتحاد جملة من القضايا المطروحة. وأشار نائب رئيس الاتحاد إلى الأمور التي تتعلق بواقع عمل الصناديق. فيما أشار رئيس النقابة لمضامين الكتب التي رفعها مكتب النقابة إلى الجهات المعنية لمعالجة القضايا التي تطرقت لها مداخلات الأخوة العمال .
وأكد عثمان التزام قيادة المنظمة العمالية بقضايا العمال والدفاع عنهم.ونقل معاناتهم إلى قيادة الاتحاد العام لمعالجتها مع الجهات المعنية.......
وجراء ذلك........ وبعد عودة الرفيق منعم عثمان إلى مقر الاتحاد اجرى اتصالا" مع رئيس الاتحاد العام الرفيق جمال القادري..ووضعه بصورة الجولة، وما دار في الاجتماع... والذي بدوره طلب بإعداد مذكرة تفصيلية عن الواقع.. ومن ثم تم إعدادها فوراً وإرسالها إلى قيادة الاتحاد العام لمعالجة النقاط التي تضمنتها لتلبية المطالب العمالية الآنفة الذكر.